Прокурор Богатовского района Самарской области Малафеев А.В. разъясняет: Какую ответственность несут сотрудники за нарушения антикоррупционных норм по Федеральному закону от 05.04.2013 № 44-ФЗ
За совершение коррупционных нарушений, в том числе в сфере закупок по Закону № 44-ФЗ, сотрудники заказчика, равно как и иных организаций - участников закупочного процесса, несут уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность (ч. 1 ст. 13 Закона о противодействии коррупции).
Уголовная ответственность предусмотрена, в частности: за злоупотребления в сфере закупок, которые совершены из корыстной заинтересованности и причинили крупный или особо крупный ущерб (ст. 200.4 УК РФ); подкуп работника контрактной службы (контрактного управляющего), члена закупочной комиссии (ст. 200.5 УК РФ); заведомо ложное экспертное заключение в сфере закупок (ст. 200.6 УК РФ); злоупотребления в сфере гособоронзаказа (ст. ст. 201.1, 285.4 УК РФ); мошенничество, взяточничество (ст. ст. 159, 290 - 291.2 УК РФ).
В качестве одного из видов уголовного наказания за такие преступления предусмотрено лишение права занимать определенные должности, в том числе государственной или муниципальной службы, или заниматься определенной деятельностью (ст. 47 УК РФ, ч. 2 ст. 13 Закона о противодействии коррупции).
Административная ответственность предусмотрена, например, за нецелевое использование бюджетных средств (ст. 15.14 КоАП РФ).
Гражданско-правовая ответственность предполагает обязанность лица, виновного в нарушении антикоррупционных норм, возместить причиненные таким нарушением убытки.
Так, например, убытки, причиненные гражданину или юридическому лицу в результате незаконных действий госорганов или их должностных лиц, подлежат возмещению за счет соответствующего бюджета. Вместе с тем РФ, субъект РФ или муниципальное образование в случае возмещения ими причиненного вреда имеют право регресса к лицу (в том числе к сотруднику), в связи с незаконными действиями которого произведено указанное возмещение (ст. ст. 16, 1069, п. 3.1 ст. 1081 ГК РФ).
К дисциплинарной ответственности за коррупционные нарушения сотрудника привлекают в общем порядке. Вместе с тем для госслужащих существуют некоторые особенности, в том числе дополнительные основания для увольнения в связи с утратой доверия.
